{"id":703,"date":"2017-06-20T20:39:03","date_gmt":"2017-06-20T23:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wp\/?p=703"},"modified":"2020-04-30T09:31:20","modified_gmt":"2020-04-30T12:31:20","slug":"modelo-de-advertencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/modelo-de-advertencia\/","title":{"rendered":"Modelo de advert\u00eancia disciplinar dos Motoristas\/Condutores"},"content":{"rendered":"
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Em todos esses anos, diversas empresas vieram at\u00e9 n\u00f3s ap\u00f3s enfrentarem conflitos em sua frota, como a m\u00e1 condu\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos<\/a> e a neglig\u00eancia dos motoristas. Ap\u00f3s conhecerem e utilizarem o sistema de rastreamento<\/a>, descobriram muito mais! Por causa disso, resolvemos criar um modelo de advert\u00eancia disciplinar, para que os motoristas sejam advertidos em situa\u00e7\u00f5es de subvers\u00e3o \u00e0s regras da legisla\u00e7\u00e3o de tr\u00e2nsito, e da pol\u00edtica de frota da sua empresa.<\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que muitas vezes os condutores continuam em seus mesmos erros, por pensarem que n\u00e3o haver\u00e1 puni\u00e7\u00e3o ou corre\u00e7\u00e3o; e assim, continuam cometendo infra\u00e7\u00f5es e realizando seu trabalho com desaten\u00e7\u00e3o. Por isso, as advert\u00eancias disciplinares tornam-se necess\u00e1rias. Ademais, conforme o C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro (CTB), \u00e9 dever dos empres\u00e1rios a supervis\u00e3o do comportamento dos condutores dos seus ve\u00edculos; assim, ressalta-se a import\u00e2ncia do documento.<\/p>\n

Como funcionam as advert\u00eancias e qual sua import\u00e2ncia?<\/h2>\n

Em suma, as advert\u00eancias s\u00e3o documentos facultativos – pode-se aplic\u00e1-los em situa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea achar fundamental – permitidos pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho), cujo prop\u00f3sito \u00e9 corrigir os erros<\/a> cometidos pelos motoristas no tr\u00e2nsito.<\/p>\n

Com base nessa defini\u00e7\u00e3o, h\u00e1 alguns tipos de advert\u00eancia, cada uma para situa\u00e7\u00f5es diferentes:<\/p>\n

Advert\u00eancia verbal:<\/h3>\n<\/p>\n

Trata-se das mais simples, aplicada em situa\u00e7\u00f5es consideradas levianas, ou quando a ocorr\u00eancia se deu pela primeira vez.<\/p>\n

Advert\u00eancia escrita:<\/h3>\n<\/p>\n

Esse documento \u00e9 de car\u00e1ter mais formal, e pode ser aplicado em casos considerados mais graves, ou quando o motorista pratica certa ocorr\u00eancia mais de uma vez. Todavia, recomendamos que voc\u00ea utilize majoritariamente esse tipo de advert\u00eancia em sua empresa, pois dessa forma voc\u00ea ter\u00e1 registros, o condutor ser\u00e1 alertado de maneira mais s\u00e9ria e o processo ser\u00e1 mais organizado.<\/p>\n

Suspens\u00e3o:<\/h3>\n<\/p>\n

A suspens\u00e3o trata-se de algo ainda mais s\u00e9rio, e \u00e9 utilizada ap\u00f3s tr\u00eas advert\u00eancias. Quanto a essa provid\u00eancia, tamb\u00e9m pode ser aplicada tr\u00eas vezes; at\u00e9 gerar uma poss\u00edvel demiss\u00e3o por justa causa, segundo o C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro.<\/p>\n

No geral, \u00e9 fundamental que voc\u00ea conhe\u00e7a os tipos de advert\u00eancia, al\u00e9m de saber que \u00e9 a sua pol\u00edtica de frotas<\/a> a determinante para as provid\u00eancias de cada situa\u00e7\u00e3o. Entretanto, lembre-se de priorizar a advert\u00eancia escrita, que pode ser mais efetiva na maioria dos casos.<\/p>\n

Em s\u00edntese, as principais ocorr\u00eancias s\u00e3o aquelas causadas pela desaten\u00e7\u00e3o e neglig\u00eancia do condutor, como o desrespeito ao limite de velocidade, o uso do celular durante os deslocamentos, o desvio de rotas e at\u00e9 mesmo a falta do uso do cinto de seguran\u00e7a. Portanto, todos os casos citados acima podem ser corrigidos atrav\u00e9s do modelo de advert\u00eancia.<\/p>\n

#3<\/i> dicas para evitar o uso indevido do ve\u00edculo<\/h2>\n

Apesar de a advert\u00eancia disciplinar ser um meio de corrigir a conduta dos motoristas, \u00e9 importante que os erros sejam evitados tamb\u00e9m; al\u00e9m disso, como j\u00e1 mencionado, muitos condutores s\u00e3o advertidos e continuam cometendo as mesmas infra\u00e7\u00f5es. Por isso, separamos #3 dicas<\/i> com o objetivo de prevenir o uso indevido do ve\u00edculo, sugest\u00f5es pr\u00e1ticas que te facilitar\u00e1 essa \u00e1rea na sua empresa. Confira!<\/p>\n

Dica #1<\/i>: Fa\u00e7a reuni\u00f5es frequentes com seus motoristas!<\/h3>\n<\/p>\n

Nossa primeira dica intenciona gerar um relacionamento entre voc\u00ea e os seus motoristas; dessa forma, voc\u00ea saber\u00e1 quais as raz\u00f5es para a neglig\u00eancia e a desaten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Uma sugest\u00e3o \u00e9 promover reuni\u00f5es frequentemente – mensais ou quinzenais – com o objetivo de alinhar a sua equipe; o importante \u00e9 voc\u00ea poder tutoria-los, refor\u00e7ar a conduta adequada que deve ser seguida, e corrigir os erros – atrav\u00e9s do modelo de advert\u00eancia – observados durante o per\u00edodo anterior \u00e0 reuni\u00e3o.<\/p>\n

Ademais, voc\u00ea pode incentivar seus condutores por meio de metas e recompensas, para que as corre\u00e7\u00f5es e regras n\u00e3o sejam vistas como algo rude; assim, todos colaborar\u00e3o pelo bem comum da empresa, e n\u00e3o por receio. Uma dica interessante \u00e9 estabelecer o \u201cpr\u00eamio\u201d de melhor motorista<\/a> do m\u00eas, cuja avalia\u00e7\u00e3o voc\u00ea pode fazer durante todos os dias de trabalhos e jornadas realizadas. Alguns fatores a serem avaliados podem ser:<\/p>\n