{"id":2695,"date":"2021-03-23T09:00:21","date_gmt":"2021-03-23T12:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/?p=2695"},"modified":"2021-06-09T16:52:39","modified_gmt":"2021-06-09T19:52:39","slug":"processos-trabalhistas-contra-a-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/processos-trabalhistas-contra-a-sua-empresa\/","title":{"rendered":"5 sinais de risco de processos trabalhistas contra a sua empresa"},"content":{"rendered":"<div style=\"min-height: 30px;display: inline-block;\"><input id=\"2695\" style=\"margin: auto;max-width: 50px;\" src=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/plugins\/wp-advanced-pdf\/asset\/images\/pdf.png\" alt=\"#TB_inline?height=230&amp;width=400&amp;inlineId=examplePopup1\" title=\"Export pdf to your Email\" class=\"thickbox export-pdf\" type=\"image\" value=\"Export to PDF\" \/><\/div>\r\n<p>Existem diversos fatores que resultam em <a href=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/reduzir-processos-trabalhistas\/\">processos trabalhistas<\/a> contra a sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Inclusive, os dados do Supremo Tribunal Federal (STF) revelam que <a href=\"https:\/\/espaco-vital.jusbrasil.com.br\/noticias\/458885251\/98-dos-processos-trabalhistas-de-todo-o-planeta-estao-no-brasil\">98% dos processos trabalhistas ocorrem no Brasil<\/a>, ao passo que os brasileiros configuram apenas <strong>3%<\/strong> da popula\u00e7\u00e3o mundial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ou seja, muitos processos trabalhistas acontecem em nosso pa\u00eds, refletindo assim muitas inadequa\u00e7\u00f5es da parte das empresas, que n\u00e3o formalizam adequadamente as rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse cen\u00e1rio, as opera\u00e7\u00f5es de campo &#8211; dependentes de ve\u00edculos de frota &#8211; s\u00e3o cen\u00e1rios e causas de muitos processos, os quais geram preju\u00edzo financeiro para a sua corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para voc\u00ea descobrir se a sua companhia corre o risco de sofrer com essa problem\u00e1tica, separamos 5 sinais disso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Acompanhe conosco!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2><strong>\u00cdndice:<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol>\r\n<li><a href=\"#processos\" data-type=\"internal\" data-id=\"#processos\">O que s\u00e3o os processos trabalhistas?<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#1\" data-type=\"internal\" data-id=\"#1\">1\u00b0 sinal: Voc\u00ea n\u00e3o registra as horas extras<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#2\" data-type=\"internal\" data-id=\"#2\">2\u00b0 sinal: A carga hor\u00e1ria dos colaboradores \u00e9 desregulada<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#3\" data-type=\"internal\" data-id=\"#3\">3\u00b0 sinal: Sua frota est\u00e1 suscet\u00edvel a acidentes de tr\u00e2nsito<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#4\">4\u00b0 sinal: N\u00e3o h\u00e1 um gerenciamento financeiro efetivo<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#5\" data-type=\"internal\" data-id=\"#5\">5\u00b0 sinal: A documenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 formalizada<\/a><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"processos\"><strong>O que s\u00e3o os processos trabalhistas?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em s\u00edntese, os processos trabalhistas s\u00e3o a\u00e7\u00f5es realizadas pelo pr\u00f3prio colaborador, a qual denuncia ou acusa alguma inadequa\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, essas a\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem ter o intuito de solucionar um conflito entre o empregador e o empregado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse cen\u00e1rio, as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 frota veicular e \u00e0s opera\u00e7\u00f5es externas &#8211; de campo &#8211; s\u00e3o respons\u00e1veis pela ocorr\u00eancia de muitos desses processos, tendo em vista as companhias que n\u00e3o sabem organizar adequadamente os ve\u00edculos e suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Inclusive, algumas causas de processos &#8211; relacionados \u00e0 frota &#8211; s\u00e3o os seguintes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Horas extras;<\/li>\r\n<li>Jornada de trabalho;<\/li>\r\n<li>Acidentes de tr\u00e2nsito;<\/li>\r\n<li>Pagamento desproporcional;<\/li>\r\n<li>Contratos mal sinalizados.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Saiba agora se voc\u00ea est\u00e1 correndo esse risco:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"1\"><strong>1\u00b0 sinal: Voc\u00ea n\u00e3o registra as horas extras<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As <strong>horas extras<\/strong> s\u00e3o aqueles per\u00edodos de tempo fora do expediente, que o colaborador continua trabalhando.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na realidade das empresas que dependem de frota, isso se d\u00e1 em campo, por meio das opera\u00e7\u00f5es externas de servi\u00e7os e entregas, por exemplo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que as horas extras sejam legalizadas e n\u00e3o causem consequ\u00eancias negativas \u00e0 sua empresa, \u00e9 necess\u00e1rio um registro formal de todas elas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Neste registro, deve haver tanto a concord\u00e2ncia do empregador quanto a do empregado, al\u00e9m de informa\u00e7\u00f5es completas sobre o <strong>valor<\/strong> acordado em rela\u00e7\u00e3o a cada uma das horas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se a sua empresa n\u00e3o realizar o registro corretamente, o colaborador pode acabar n\u00e3o sendo pago &#8211; por falta de organiza\u00e7\u00e3o &#8211; e por isso, abrir um processo contra o seu neg\u00f3cio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro caso &#8211; e bastante comum &#8211; \u00e9 o colaborador <strong>alegar que realizou horas extras<\/strong> &#8211; mesmo sem ter feito isso &#8211; e exigir o pagamento, tendo em vista que n\u00e3o h\u00e1 registros formais sobre isso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sendo assim, o melhor a se fazer \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/gestao-frotas\">registrar adequadamente<\/a> essas horas a mais, para que a sua empresa n\u00e3o saia dessa situa\u00e7\u00e3o com o nome manchado e nem com preju\u00edzos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"221\" class=\"wp-image-2697\" src=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas-700x221.png\" alt=\"processos trabalhistas contra a sua empresa\" srcset=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas-700x221.png 700w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas-250x79.png 250w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas-768x242.png 768w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas-120x38.png 120w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas.png 952w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"2\"><strong>2\u00b0 sinal: A carga hor\u00e1ria dos colaboradores \u00e9 desregulada<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A jornada de trabalho &#8211; ou seja, a carga hor\u00e1ria dos colaboradores &#8211; \u00e9 um aspecto que deve ser controlado adequadamente, tendo em vista que \u00e9 considerado uma das 5 principais causas para processos trabalhistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na maioria das situa\u00e7\u00f5es, a abertura do processo se d\u00e1 por conta da falta de registro e regulariza\u00e7\u00e3o do expediente dos motoristas, que muitas vezes nem recebem hor\u00e1rios para descansar e realizar as refei\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2012\/lei\/l12619.htm\">Lei 12.629\/12<\/a>, os motoristas de ve\u00edculos corporativos possuem direito a 30 minutos de descanso, a cada 6 horas conduzindo o ve\u00edculo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por conta disso, sua empresa precisa formalizar esses hor\u00e1rios e fazer com que os per\u00edodos de descanso se cumpram, j\u00e1 que em alguns casos os pr\u00f3prios motoristas n\u00e3o os realizam, alegando depois que foi a empresa que n\u00e3o \u201cpermitiu\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse cen\u00e1rio, o ideal \u00e9 utilizar uma forma de comprovar que as refei\u00e7\u00f5es &#8211; em meio \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de campo &#8211; est\u00e3o sendo feitas e que os hor\u00e1rios de descanso est\u00e3o sendo respeitados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/melhor-sistema-de-rastreamento-veicular\/\">sistema de rastreamento e gest\u00e3o de frotas<\/a>, que oferece um aplicativo para o motorista, \u00e9 uma excelente op\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por meio dele, basta o condutor realizar um <em>check in<\/em> e um <em>check out<\/em>, formalizando assim esses momentos e reduzindo o risco de processos por esse motivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"3\"><strong>3\u00b0 sinal: Sua frota est\u00e1 suscet\u00edvel a acidentes de tr\u00e2nsito<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O terceiro sinal de que h\u00e1 riscos de processos trabalhistas contra a sua empresa est\u00e1 relacionado ao <a href=\"https:\/\/lp.rotaexata.com.br\/guia-boa-conduta\">uso indevido do ve\u00edculo e a m\u00e1 dirigibilidade<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se os seus motoristas n\u00e3o respeitam as leis de tr\u00e2nsito, cometem infra\u00e7\u00f5es constantemente, <strong>n\u00e3o assumem uma dire\u00e7\u00e3o defensiva<\/strong> e costumam desobedecer a sua pol\u00edtica de frotas, certamente a sua companhia est\u00e1 suscet\u00edvel aos processos trabalhistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso ocorre pois os acidentes de tr\u00e2nsito s\u00e3o respons\u00e1veis pela ocorr\u00eancia de diversos processos, inclusive, muito comuns de acontecer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, o ideal \u00e9 evitar fatores que podem culminar em <a href=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/acidentes-com-carro-empresarial\/\">acidentes com o ve\u00edculo corporativo.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se poss\u00edvel, \u00e9 interessante realizar treinamentos frequentes com os motoristas, para que eles estejam sempre lembrando das normas e regras do tr\u00e2nsito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"700\" height=\"221\" class=\"wp-image-2698\" src=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02-700x221.png\" alt=\"acidentes que geram processos trabalhistas contra a sua empresa\" srcset=\"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02-700x221.png 700w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02-250x79.png 250w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02-768x242.png 768w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02-120x38.png 120w, https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/imagem_processos-trabalhistas_02.png 952w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"4\"><strong>4\u00b0 sinal: N\u00e3o h\u00e1 um gerenciamento financeiro efetivo<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <strong>gerenciamento financeiro<\/strong> faz toda a diferen\u00e7a em diversos \u00e2mbitos de uma corpora\u00e7\u00e3o, em especial se essa porta uma frota veicular.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos riscos de processos trabalhistas contra a sua empresa, a falta de gest\u00e3o dos bens financeiros revela desorganiza\u00e7\u00e3o e imprud\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se a remunera\u00e7\u00e3o dos colaboradores e o pagamento de fatores relacionados \u00e0 frota s\u00e3o realizados corretamente, os processos trabalhistas podem ser criados facilmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Infelizmente, \u00e9 muito comum a abertura desses por motivo de falta de pagamento ou valores n\u00e3o compat\u00edveis \u00e0s horas trabalhadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se a sua empresa realiza um bom gerenciamento, isso \u00e9 evitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"5\"><strong>5\u00b0 sinal: A documenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 formalizada<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para finalizar, deve-se afirmar que a falta de formaliza\u00e7\u00e3o dos documentos &#8211; como a carteira de habilita\u00e7\u00e3o dos motoristas e o certificado de registro e licenciamento do ve\u00edculo &#8211; \u00e9 um grande sinal de que a sua empresa est\u00e1 correndo riscos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m de resultar em multas, o vencimento dos documentos tamb\u00e9m pode ser a causa para processos trabalhistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ademais, \u00e9 importante que o contrato de trabalho dos motoristas esteja legalizado e que eles estejam seguindo todos os deveres.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, sua empresa n\u00e3o correr\u00e1 riscos de processos trabalhistas relacionados \u00e0 frota, e voc\u00ea alcan\u00e7ar\u00e1 \u00eaxito em todas as opera\u00e7\u00f5es.<br \/><br \/>Conta pra gente! Os sinais apontaram que voc\u00ea sofre com o risco de processos trabalhistas contra a sua empresa?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer saber mais sobre gest\u00e3o de frotas e gerenciamento financeiro?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/lp.rotaexata.com.br\/demonstracao-do-sistema\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/lp.rotaexata.com.br\/demonstracao-do-sistema\">Conhe\u00e7a o RotaExata!<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Os processos trabalhistas podem acarretar diversas consequ\u00eancias para a sua corpora\u00e7\u00e3o. Saiba como evitar esses riscos!","protected":false},"author":5,"featured_media":2696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[2],"tags":[28,11,59,20],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como evitar que ocorram processos trabalhistas contra a sua empresa! 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