{"id":1273,"date":"2019-08-20T15:28:41","date_gmt":"2019-08-20T18:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.rotaexata.com.br\/?p=1273"},"modified":"2025-04-24T09:54:11","modified_gmt":"2025-04-24T12:54:11","slug":"equipe-em-campo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rotaexata.com.br\/blog\/equipe-em-campo\/","title":{"rendered":"Como oferecer mais interatividade e visibilidade \u00e0 sua equipe de campo?"},"content":{"rendered":"
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A gest\u00e3o de pessoas \u00e9 um desafio enorme dentro de qualquer empresa, independente do seu tamanho ou mercado. Afinal, uma companhia funciona gra\u00e7as \u00e0s pessoas que est\u00e3o ali, se dedicando para a realiza\u00e7\u00e3o de um bom trabalho. E manter a equipe motivada e conectada \u00e9 fundamental nesse processo. Mas, e quando uma empresa conta com equipes externas, trabalhando no campo dentro da estrutura dos clientes, por exemplo?<\/p>\n

Gerir equipes externas \u00e9 um desafio enorme para toda empresa que trabalha com colaboradores alocados em outros locais, sejam eles fixos em clientes ou em projetos tempor\u00e1rios. O processo de comunica\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 mais desafiador, assim como manter esses profissionais motivados e integrados \u00e0 sua empresa. Nesse artigo vamos falar um pouco sobre esses desafios e como aplicar essa gest\u00e3o na sua empresa.<\/p>\n

A import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o clara e eficiente nas empresas<\/h2>\n

Toda palestra ou livro sobre gest\u00e3o fala muito sobre a import\u00e2ncia de uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente dentro das empresas. Aqui, neste artigo, come\u00e7amos a falar exatamente sobre isso. Mas, voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar o que, na verdade, configura uma comunica\u00e7\u00e3o que funciona dentro do ambiente corporativo?<\/p>\n

Antes de responder essa pergunta, temos que falar sobre o que \u00e9, afinal, a comunica\u00e7\u00e3o empresarial. Ela \u00e9 um processo de gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que conecta a corpora\u00e7\u00e3o com seus p\u00fablicos, sejam eles internos ou externos, como fornecedores e, at\u00e9 mesmo, a comunidade no entorno.<\/p>\n

E essa comunica\u00e7\u00e3o, para ser eficiente, precisa ser clara. \u00c9 fundamental n\u00e3o apenas passar uma informa\u00e7\u00e3o para frente, mas falar e ser entendido por todos os seus p\u00fablicos. Uma comunica\u00e7\u00e3o organizacional bem feita \u00e9 aquela que gera mudan\u00e7as e comportamento que impactam diretamente no desenvolvimento, produtividade da equipe e nos resultados da organiza\u00e7\u00e3o. Afinal de contas, as metas precisam ser atingidas!<\/p>\n

Quando a gest\u00e3o engloba tamb\u00e9m equipes externas, o processo de intera\u00e7\u00e3o entre equipes pode ser mais complexo mas, provavelmente, mais importante. O relacionamento com profissionais que trabalham \u00e0 dist\u00e2ncia demanda mais cuidado na hora de comunicar e de entender se a mensagem foi recebida da forma esperada.<\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Ao contr\u00e1rio do que muitos administradores acreditam, o tempo de dedica\u00e7\u00e3o de um gestor \u00e0 sua equipe deve ser, na maioria das vezes, maior do que o dedicado ao operacional. Afinal, uma equipe motivada e alinhada com os prop\u00f3sitos da empresa apresenta resultados mais positivos para o setor e, claro, para a empresa como um todo. Quando um setor possui equipes externas, ent\u00e3o, essa dedica\u00e7\u00e3o \u00e9 primordial.<\/p>\n

Para desenvolver essa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, um l\u00edder deve considerar alguns pontos para ter sucesso nessa gest\u00e3o. O primeiro deles \u00e9 responsabilidade. E isso se aplica tanto a esse compromisso de manter uma agenda ativa de comunica\u00e7\u00e3o com o time, quanto em ter velocidade em resolver problemas. Quanto mais r\u00e1pido o gestor se posicionar em casos de crise, menos ela se propaga.<\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 saber entender e respeitar a diversidade da sua equipe. Pessoas s\u00e3o \u00fanicas e devem ser tratadas como tal. Para o sucesso da comunica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de todos, respeite diferen\u00e7as de g\u00eanero, ra\u00e7a, cultura, valores e orienta\u00e7\u00e3o afetiva. Quanto mais confort\u00e1vel o seu funcion\u00e1rio estiver, em ser quem \u00e9, melhores ser\u00e3o os resultados do seu trabalho.<\/p>\n

Por fim, use a tecnologia a favor da sua opera\u00e7\u00e3o. Cada vez mais inteligentes, estes softwares de gest\u00e3o contribuem na cria\u00e7\u00e3o de um processo inteligente de comunica\u00e7\u00e3o organizacional e integra\u00e7\u00e3o entre equipes externas e internas assim como o controle de manuten\u00e7\u00f5es externas, tornando tudo integrado e mais produtivo.<\/p>\n

A fluidez das informa\u00e7\u00f5es dentro da empresa contribui, ainda, para o melhor acompanhamento de resultados, metas e indicadores de performance.Alguns indicadores de manuten\u00e7\u00e3o,<\/a> dependem, principalmente de informa\u00e7\u00f5es diretas e claras sobre os processos e equipes. Afinal,como evitar n\u00e3o conformidades nos processos se n\u00e3o houver um retrato claro de tudo que acontece na companhia?<\/p>\n

No caso de empresas que trabalham com frotas, este controle \u00e9 ainda mais necess\u00e1rio. Um gestor precisa monitorar seus veiculos e saber se os funcion\u00e1rios respons\u00e1veis est\u00e3o realizando o trabalho conforme previsto. O uso de aparelhos para rastreamento veicular<\/a>, integrados com estes softwares de gest\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, ajudam a manter de forma clara informa\u00e7\u00f5es sobre os ve\u00edculos da sua empresa.<\/p>\n

\"Frota<\/p>\n

O qu\u00ea, quando, onde e como fazer!<\/h2>\n

At\u00e9 aqui, voc\u00ea j\u00e1 deve ter entendido a import\u00e2ncia de uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente com sua equipe. J\u00e1 usa um software de gest\u00e3o para profissionalizar este trabalho, se comunica com todos respeitando as suas diferen\u00e7as e, ainda, n\u00e3o deixa um problema ganhar propor\u00e7\u00f5es maiores sem conversar com sua equipe sobre ele. Mas, acha que pode fazer mais? Gostaria de ir al\u00e9m e promover experi\u00eancias diferenciadas com seus funcion\u00e1rios? Ent\u00e3o vamos apresentar o conceito de Team Building.<\/p>\n

Como o pr\u00f3prio nome diz, esse conceito apresenta t\u00e9cnicas para construir e fortalecer o seu time de colaboradores. No caso, este modelo de gest\u00e3o apresenta atividades l\u00fadicas e interativas para serem realizadas com ambas equipes – tanto da sua quanto de outras empresas.<\/p>\n

O uso de jogos com o time contribui para a integra\u00e7\u00e3o, quebra de gelo e para que todos compartilhem, juntos, momentos divertidos. O aprendizado tamb\u00e9m \u00e9 potencializado quando s\u00e3o usadas t\u00e9cnicas de jogabilidade para o processo.
\nEntre essas atividades, podem ser realizados quizzes de conhecimentos sobre a empresa ou sobre os colegas de trabalho, desafios de l\u00f3gica entre equipes ou, at\u00e9 mesmo, um fim de semana em uma viagem de aventura.<\/p>\n

Ah! Se na sua cidade tiver alguma daquelas salas de jogo de escape, pode ser uma bom investimento levar o seu time para que, juntos, encontrem uma solu\u00e7\u00e3o l\u00f3gica para um problema enquanto se divertem. Esse tipo de integra\u00e7\u00e3o reflete diretamente no dia a dia de trabalho e nos resultados apresentados pela equipe. No caso de colaboradores externos que trabalham em campo, \u00e9 uma oportunidade ideal para aproxim\u00e1-los do time interno.<\/p>\n

Visibilidade e intera\u00e7\u00e3o como diferencias de performance e equipe<\/h2>\n

No fim das contas, todo o trabalho realizado por gestores de equipes tem um objetivo em comum: a melhoria da performance do time e da empresa. E a comunica\u00e7\u00e3o organizacional, como j\u00e1 falamos, \u00e9 um dos passos fundamentais para esse processo.<\/p>\n

Por aqui a gente deu muitas dicas e, claro, voc\u00ea vai entender melhor do que ningu\u00e9m quais delas s\u00e3o importante para a realidade da sua empresa. Mas, precisamos evidenciar um desses pontos: \u00e9 fundamental que voc\u00ea tenha um software de gest\u00e3o das suas equipes.<\/p>\n

A utiliza\u00e7\u00e3o de um software contribui para tornar mais f\u00e1cil e r\u00e1pida a comunica\u00e7\u00e3o entre equipes internas e externas, agendamento de manuten\u00e7\u00f5es, sejam elas preventivas,<\/a> preditivas ou corretivas, gest\u00e3o do tempo gasto em cada atividade e muito mais. Al\u00e9m disso, na hora de avaliar a performance do time, o gestor t\u00eam \u00e0 m\u00e3o todas as informa\u00e7\u00f5es de forma r\u00e1pida e pr\u00e1tica. Ele poupa tempo e consegue ter uma vis\u00e3o clara dos pontos que precisam ser melhorados em todo o processo.<\/p>\n

A gest\u00e3o de frotas<\/a> costuma ser um dos maiores desafios em todo esse processo. Afinal, o gestor tem “longe dos seus olhos” n\u00e3o s\u00f3 a equipe, mas os ativos da empresa.<\/p>\n

Se \u00e9 o caso da sua companhia, baixe gratuitamente o e-book de Gest\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de frotas<\/b> e aprenda como realizar esse controle de forma inteligente e eficaz.
\nEbook: Gest\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Ativos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Entenda como a comunica\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 importante para integrar e proporcionar mais interatividade entre equipes internas e externas.","protected":false},"author":5,"featured_media":1307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[2,3,1],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n